YENİ İŞ ARAMA VE BULMA TEKNİKLERİ

İşsiz kalıp iş aramak, bilinmeyen bir bekleyişle birlikte gerçekten çok zordur. Bu her durum için geçerli. İlk kez çalışacak olanlar için çok daha sancılı geçen bu süreç, iş tecrübesine sahip adaylar için nispeten biraz daha umut verici olabiliyor. Aynı şekilde çalıştığı kurumdan biran önce ayrılmak isteyen, sabahları işe giderken ayakları geri giden ve tahammülü kalmamış kişiler de yeni iş arayışının dikenli yollarında maddi-manevi yıpranabiliyor.

Bu makalemde her modelden iş arayan adaylara bir nebze de olsa fayda sağlamayı amaçlıyorum. Şahsen bugüne kadar en uzun işsizlik süresi 15 günü geçmemiş biri olarak sizlerle paylaşabilecek tecrübelerim olduğuna inanıyorum.

1- Cv-Özgeçmişinizi Gözden Geçirin

Birçok makalemde belirttiğim gibi bu işin birinci adımı etkili cv-özgeçmiş oluşturmaktır. Herhangi bir işe girebilmek için öncelikle mülakata davet edilmeniz gerektiğini düşünürsek; mülakata davet edilecek adayları belirleyen faktörün de cv – özgeçmiş olduğunu hatırlatmakta fayda var.

İyi bir cv-özgeçmiş nasıl olur? hakkında yazdığım detaylı makaleyi okuyabilirsiniz.

2- İş Arama Sitelerinde Mesai Harcayın

Güzel bir cv – özgeçmiş oluşturduysanız şimdi en çok beğendiğiniz 3 adet iş arama sitesini açın. Aynı cv’nizi o sitelerin kalıplarına göre girip kaydedin. Benim tavsiyelerim: kariyer.net, secretcv.com veyenibiris.com‘dur. Bu üç siteyi aktif bir şekilde kullanabilirsiniz. İlk önce kariyer.net‘ten başlamanızı tavsiye ederim.

Kural – İş arama sitesinin, arama filtreleme özelliğini muhakkak kullanın. Yoksa yüzlerce sayfayı, size hitap etmeyen işlerle birlikte tek tek inceleyip kısa sürede bıkabilirsiniz. Dediğim gibi: bu sitelerde mesai harcayacaksınız. O yüzden mesainizde enerjinizi doğru kullanın.

2A- İş Arama Filtrelerini Etkin Kullanmak

Çalışabileceğiniz bölgeyi işaretleyerek başlayın. Örn: İstanbul (asya) seçeneğini işaretledikten sonra diğer filtrelere göz atın. Her filtreyi kullanmayın çünkü bazı işverenler o seçenekleri düzgün kullanamadığı için tam da size hitap edecek bir işi yanlış kategorize edebiliyorlar. Çalışma şekli (part-time, tam zamanlı, dönemsel) seçeneklerinden birini işaretleyin. Part-time iş arıyorsanız listede full-time işlerin de görüntüleniyor olmasına gerek yoktur değil mi?

EĞİTİMseviyenize güveniyorsanız o filtreyi de kullanın. Fakat eğitim seviyesi değil pozisyon tipi önceliğim var diyorsanız boş bırakın. Son olarak deneyimli, deneyimsiz filtresini de kullanabilirsiniz. Bazı firmalar ciddi pozisyonlar için yetiştirilmek üzere aday aradığı için ben genelde bu filtreyi kullanmam. Yine de siz bilirsiniz.

Bahsettiğim filtreler dışında kalan filtreleri boş bırakmakta fayda görüyorum. Sektör, cinsiyet, iş alanı gibi kısımlar sevebileceğiniz, potansiyel bir çok fırsatı görmenizi engelleyebilir.

Ne iş olsa yaparım diyenlerdenseniz bahsettiğim filtreleri işaretleyip sırasıyla ilginizi çeken ilanları yeni sekmede açarak inceleyin ve alması en zor işlerden başlayarak başvurularınızı yapın. İlk 1 hafta yüksek pozisyonlarla, olması güç ama çağrılma ihtimaliniz olan işlerle ilgilenin. Gelir ve çalışma şartları olarak sizi bir adım ileriye taşıyabilecek işleri zorlayın.

2B- Anahtar Kelimelerinizin Listesini Çıkarın

Her işi yapamam. x alanda uzmanlığım var diyorsanız, bahsettiğim filtreleri işaretledikten sonra arama çubuğuna ilgilendiğiniz iş ile ilgili anahtar kelimelerinizi yazın. Anahtar kelime yazma kısmı çok önemli. Önce işiniz, mesleğinizle ilgili anahtar kelimelerin listesini bir yere not edin. Örneğin benim anahtar kelimelerim ilk ilgilendiğim pozisyondan en son ilgileneceğim pozisyona göre sırasıyla şu şekildedir:

-Müdür/Yönetici
-Mağaza Müdürü
-Mağaza Müdür Yardımcısı
-Merch
-Takım Lideri
-Satış Uzmanı
-Satış Şefi
-Satış Danışmanı
-Satış

İlk günlerde arama çubuğuna “müdür” yazıp aratırım. Listelenen sayfalardaki potansiyel ilanlara başvurumu yaparım. Pozisyon yükseldikçe toplam iş ilanı sayısı azalacağından ilk günler iş arayışı için çok zaman/enerji kaybetmem. Ana filtrelerimi işaretledikten sonra üye olduğum 3 farklı iş arama sitesinde “müdür” kelimesini search eder ve başvurularımı yaparım. Bir sonraki gün veya iki gün sonra aynı yöntemi “Mağaza Müdürü” ve “Mağaza Müdür Yardımcısı” kelimelerini aratarak uygularım. Birkaç gün sonra sıradaki anahtar kelimem için bu yöntemi kullanırım ve en son ilgileneceğim 4 pozisyon için başvurularıma yaklaşık 10 gün sonra başlarım. Çünkü bu süre içinde önceliklerimi çağrılması zor ilanlara vermiş ve oralardan telefon gelsin diye bekliyor olurum.

Siz de kendi uzmanlığınız, mesleğiniz veya çalışmak istediğiniz işlere göre öncelik sırasına uyarak anahtar kelimelerinizi planlayabilirsiniz. Geriye yöntemi uygulamak kalıyor.

2C- Başvurularınızda Ön Yazı Kullanın:

Başvurduğunuz ilanlara bir iki cümlelik ön yazı eklemek sizi diğer iş arayanlardan bir adım öne taşıyabilir. Ön yazı eklemek, sırasıyla tüm ilanlara başvurmadığınızı gösteren gizli bir hamledir. Ön yazıya ne yazmalıyım derseniz:

“İlandaki kriterleri sağladığımı düşünüyor ve kendime güveniyorum. Firmanızda kariyer yapmak isterim” gibi klişeler kullanabilirsiniz. Abartmamaya özen gösterin.

3- Sizi Arayan İnsan Kaynakları Personeli İle Sağlıklı İletişim Kurun:

Başvurduğunuz Firmaları Aklınızda Tutun: Günün sonunda “başvurularım” sayfasını açın ve hangi firmalara hangi pozisyon için başvurduğunuzu yeniden bir gözden geçirin. Sabahın köründe telefonunuz çalar ve “sizi x firmadan arıyorum” diyen bir bayanla uyanırsanız: “Pardon! nerden dediniz?” gibi tepkiler vermemiş veya “tele satıcı mı arıyor” diye kızıp telefonu kapatmamış olursunuz.

Sizi Arayan Kişiye İsmiyle Hitap Edin: “Evet Aylin hanım, iş arayışım devam ediyor…… Peki Aylin hanım, görüşme davet bilgilerimi mail adresime gönderebilir misiniz? (adres, tarih)” gibi…

4- İş Görüşmesine Giderken İmajınızı Tazeleyin

Mülakata davet edildiyseniz kendinizi satmak için çok sağlam bir fırsat yakaladınız demektir. Görüşmenize maksimum özen gösterin ve görüşmeye gitmeden önce prezentabl göründüğünüzden emin olun. Saç, sakal, dişler, yüzdeki lekeler, istenmeyen yüz kılları vs hepsini bir elden geçirin 

Başvurduğunuz pozisyona göre kıyafetinizi seçin (Genellikle klasik giyinmek icap eder)

Kıyafetlerinizin ütüsüz, kirli, ayakkabılarınızın boyasız, aksesuarlarınızın gelişi güzel olmadığından emin olun. Tabi çok abartıp smokin veya abiye de giymeyin.

5- İş Görüşmenize Davet Edildiğiniz Saatten 15 dk Önce Gidin

Evden çıkış saatinizden bahsetmiyorum. Olası aksilikleri de hesaba katarak evden mümkün olduğunca erken çıkın ve gerekirse görüşmeyi yapacağınız kurumun yakınlarında bir kafede zaman geçirin. Görüşmeye bir saat önceden damlamayın. 15 dk kala içeri girmekte fayda var.

6- Kötü Alışkanlıklarınızı Askıya Alın

Sıgara kullanıyorsanız o gün görüşmeye girene kadar tek bir sıgara dahi içmeyin. Sıgara kokusunun parfümünüzle karışmasına ve dişlerinizi sarartmasına müsade etmeyin. Bazen bunu fark etmeyebilirsiniz. Kullanmayan kişiler genelde farkeder unutmayın.

7- İş Görüşmesinde İletişim İncelikleri

İş görüşmesinde sözlü ve beden dili kullanımınıza maksimum özen gösterin. Bu konuyu daha önceki yazılarımda paylaşmıştım. Bu sayfadan ulaşabilirsiniz > İş Görüşmesinde Beden Dili Kullanımı

8- Mülakat Esnasında Sormanız Gereken Kilit Sorular

Başvurduğunuz iş ve pozisyona göre değişiklik gösterse de bazı soruları sorarak ciddi düşündüğünüzü ifade etmiş olursunuz. İnsan kaynakları personeli size söz hakkı verip “sizin sormak istedikleriniz var mı?” derse eğer “hayır yok” cümlesini asla ve asla kullanmayın. Siz bir iş görüşmesindesiniz ve o iş için önemli biri olmalısınız. Dolayısıyla işle ilgili sizin de merak ettikleriniz veya bir takım kriterleriniz vardır:

Örn: Çalışma saatleri hakkında bilgi isteyebilirsiniz, sosyal haklarınızı sorabilirsiniz, İş yerinin düzenlediği eğlence organizasyonlarını sorabilirsiniz, turnover (personel sirkülasyonu) oranını sorabilirsiniz…

Nitekim kafanıza takılan bir iki soru işareti muhakkak vardır. Sorun…

9- Geri Bildirim Rica Edin

Unutmayın bir sürü işe başvuru yaptınız. Her an telefonunuz yeniden çalabilir ve çalışmaktan daha çok keyif alabileceğiniz başka bir firma sizi iş görüşmesine davet edebilir. O anki görüşmeniz sizin için harika geçmiş olsa bile mülakat sonrası insan kaynakları (işe alım) personeline küçük bir ricada bulunun: “Görüşmemiz sizin açınızdan olumsuz sonuçlanırsa da bana geri bildirimde bulunur musunuz?” 

Bu şekilde olumsuz sonuçlanan görüşmelerden kısa sürede haber alır ve umut bağlamaz, önünüzdeki maçlara bakarsınız. Çok hevesli gittiğiniz bir iş görüşmesinden aynı hevesle sonuç haberi bekleyerek diğer görüşmelerinize özensiz davranmayın. Sizi hiç aramayacaklarmış gibi her görüşmenizi ilk görüşmeniz kadar değerli görün.

10- Güzel Bir İş Bulmayı Başarırsanız Tadını Çıkarın 

İNŞAAT MÜHENDİSLİĞİ

Yapılacak inşaatlarla ilgili proje çalışmalarını yürüten, geliştiren, idare ve koordine eden, bağlı olduğu kurum için çizilmiş olarak gelen projelerin işletme inşaat standartlarına uygun olup olmadığını kontrol eden, inşaatların genel kontrolünü yapan kişidir..

Görevleri;
-Konut, sağlık tesisleri, turistik tesisler, yurtlar, yerleri, eğlence yer ve alanları, kara ve demiryolu köprüleri, sanayi tesisleri, tüneller, havaalanı, liman, mendirek, baraj, enerji tesisleri, yeraltı ve yerüstü sulama tesisleri ve benzeri inşaatların yapım alanlarını inceleyip bunlarla ilgili plan ve projeler hazırlamak,
-Gereken malzeme ve donanımı hesaplayıp inşaatın tahmini maliyetini bulmak,
-İnşaatın değişik görünümlerinin taslak projesini çizip gerekirse projede tadilat yapmak,
-Şantiye kurdurup insan gücünü sağlayarak iş güvenliğini sağlayıcı önlemleri alıp hafriyatı yaptırmak
-İnşaatı belli bir programa göre yürütüp uygulamada ortaya çıkan proje hatalarını düzeltmek,
-Büyük inşaat projelerinin yapımı için talepte bulunan birimin istekleri doğrultusunda proje ihale dosyası hazırlayıp ihale yönetmeliği esaslarına göre projeyi ihale etmek,
-Müteahhit firmalar için özel ve teknik şartnameler ve sözleşmeler hazırlayıp komisyonla birlikte ihale işlemlerini yapmak,
-İhalesi yapılan işlerin projeye uygunluğunu denetleyip inşaatla ilgili hak ediş raporları düzenlemek,
-Bayındırlık işleri kontrol yönetmeliğine uygun olarak binanın bitmesini sağlamak
-Geçici ve kesin kabul komisyonlarında yer alarak inşaatın devir teslim işlemlerinin yapılmasını sağlamak,
-İnşaatla ilgili sorunlarda bilirkişi olarak görev yapmaktır.

Teknik bilimler programında okumak isteyen bir öğrencinin;
-Normalin üstünde bir akademik yeteneğe sahip,
-Matematik, fizik, kimya ve astronomi konularına ilgili,
-El göz koordinasyonuna sahip,
-Cisimler ve şekiller arasında ilişki kurabilme yeteneği yüksek,
-Teknolojiye ilgi duyan ve bu alandaki gelişmeleri takip eden,
-Düzenli ve sistemli çalışma alışkanlığı olan,
-Grup çalışmasına açık kişiler olmaları gerekir.

Çalışma ortamları;
Teknik bilimlerde çalışma ortamları; laboratuvar ortamları, büro, şantiye, fabrika, hangar, tersane, liman, atölye, sınıf, imalathane, hastane, banka, istasyon v.b yerlerdir. Bu ortamlardan fabrika, hangar, şantiye, tersane, liman, istasyon ve atölyeler tozlu ve gürültülü olabilir. Bu gibi yerlerde genellikle ayakta çalışılmaktadır, iş güvenliğinin sağlanması için ortam doğrultusunda iş kıyafeti giymeye gereksinim duyulmaktadır. Laboratuvar, büro, banka v.b. gibi yerlerde masa başında oturarak çalışıldığı gibi bazen de ayakta çalışılmaktadır. 

İş bulma İmkanları;
Üniversitelerin teknik alanlarla ilgili bölümlerinden mezun olanlar kamu ve özel sektörde istihdam edilebilirler. Ayrıca kendi imkânlarıyla işlerini kurarlar. Bayındırlık ve İskân, Orman, Tarım ve Köy İşleri, Enerji ve Tabii Kaynaklar, Ulaştırma Bakanlığı ve DSİ, Karayolları, MillîEĞITIM Bakanlığı ve kamu iktisadi teşekküllerinde v.b. gibi kurum ve kuruluşlarda görev almakta, bir kısmı da serbest çalışmaktadır.

Ülkemizde, başta THY, TAİ olmak üzere THK ve özel havacılık şirketleri ile ana bakım üstlerinde, TAI veya TUSAŞ’ da çalışabilirler. Ulaştırma Bakanlığına bağlı uçak fabrikalarında ya da onarım atölyelerinde görev alırlar. TKİ, Etibank, MTA Enstitüsü, DSİ, Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı, Elektrik İşleri Etüt İdaresi, Toprak-Su, Yol-Su-Elektrik Kurumu, Deprem Araştırma Enstitüsü gibi resmi kuruluşlarda, yabancı petrol şirketleri, özel maden ve sondaj şirketleri gibi özel işletmelerde görev alabilirler. Kamu kesiminde çalışan mimarlar genellikle Bayındırlık ve İskân, Ulaştırma Bakanlıklarında ve belediyelerde görev alırlar..

EĞITIMimkanları;
Teknik bilimler alanında yer alan meslekleri tercih etmek isteyen öğrencilerin lisede fen bilimleri alanına yönelerek, ÖSS’de yeterli “sayısal” puan almaları gerekmektedir. Bu okullarda eğitim öğretim süresi hazırlık sınıfı hariç 4 yıldır. Teknik alanların ilgili bölümlerinden mezun olanlar istedikleri alanda mastır ve doktoralarını tamamlayarak akademik kariyer yapabilirler.

ZİRAAT MÜHENDİSLİĞİ

Ziraat mühendisliği bitkisel üretim (tarla bitkileri, bahçe bitkileri) ve hayvansal üretim (büyükbaş küçükbaş hayvan yetiştirme ve ıslahı, kümes hayvanları, arıcılık, yemler ve hayvan besleme, biyometri ve genetik) yanında süt teknolojisi, tarımsal biyoteknoloji, tarım makinaları, kültür-teknik, toprak bilimi ve bitki besleme, tarım ekonomisi, tarım ürünleri teknolojisi, bitki koruma, peyzaj mimarlığı ve biyogaz enerji üretimi alanlarında uğraş veren mühendislik dalıdır.

BİTKİSEL ÜRETİM

• Bulunduğu yörenin toprak analizini yapmak,
• Toprağın verimini artırıcı önlemler almak,
• Çeşitli bitkilerin yetiştirilmesi için uygun toprağı belirlemek,
• Tohumların ekilmesi, fidelerin, fidanların dikilmesi, gübrelenmesi, ilaçlanması ve ürünün toplanması ile ilgili zamanı ve yöntemleri belirlemek,
• Toplanan ürünün sınıflandırılması, korunması, depolanması, ambalajlanması ve pazarlanması ile ilgili yöntemler geliştirmek,
• Bitkilerin hastalıklardan ve zararlılardan korunması ve türlerinin iyileştirilmesi, kalite ve verimliliğinin artırılması için araştırmalar yapmak,
• Yukarıda belirtilen konularda çiftçileri eğitmek, vb. görev ve işlemleri yerine getirir.

TARIM TEKNOLOJİSİ

• Tarım arazisinin yapısını inceleyerek teraslama, düzeltme işlemlerini planlamak,
• Sulama ve fazla suyun süzülmesi için gerekli yapıları planlamak,
• Ahır, ağıl, gölet, sera inşaatı için planlar hazırlamak ve yapımını denetlemek,
• Tarımsal üretimde kullanılan alet ve ekipmanları tasarlamak üretim sürecini denetlemektir.

Ziraat mühendisliği programında okumak isteyen bir öğrencinin;

Ziraat Mühendisliği (Bitkisel Üretim) programında okumak isteyen bir öğrencinin;

• Fen bilimlerine, özellikle biyolojiye ilgili ve bu alanda başarılı,
• Açık havada çalışmaktan hoşlanan,
• Bedence, arazide çalışabilecek kadar sağlıklı bir kişi olması gerekir

Ziraat Mühendisliği(Tarım Teknolojisi) programında okumak isteyen bir öğrencinin;

• Matematik kavramlarla düşünebilen ve problem çözebilen,
• Şekil ve uzay ilişkileri görebilen,
• Makine parçaları arasındaki ilişkileri görebilen, mekanik kavramlarla akıl yürütebilen,
• Yönergeyi izleyebilme yeteneğine sahip,
• El-göz koordinasyonuna sahip,
• Bir işi plana uygun olarak yürütebilen bir kişi olması gerekir.

ÇALIŞMA ALANLARI 

Ziraat Mühendisleri (Bitkisel Üretim) ;

Tüm işlerini açık havada yürütürler. Çalışırken çiftçilerle iletişim halindedirler.

Kapalı ve açık alanlarda çalışabilirler. Genellikle hayvancılık işletmelerinde, özel veya kamu işletmelerinde çalışabilirler. Bunun yanında kendi işletmelerini kurabilirler. Yem fabrikaları, tavukçuluk işletmeleri, besicilik ve süt sığırcılığı işletmeleri ile koyun ve keçi yetiştiriciliği işletmelerinde çalışabilirler.

DERSLER 

Ziraat Mühendisliği lisans programında öğrenciler ilk üç yıl temel bilim dersleri (Fizik, Kimya, Matematik, Botanik, Zooloji), temel mühendislik dersleri (Akışkanlar Mekaniği, hidrolik, statik ve mukavemet, mühendislik matematiği, sera yapım tekniği, Malzeme Bilgisi, Mühendislik Mekaniği, Ölçme Bilgisi, Teknik Resim), temel meslek dersleri (Genetik, populasyon genetiği, Sitogenetik, İstatistik, Meteoroloji, Mikrobiyoloji, Tarım Tarihi ve Deontolojisi), ayrıca Gıda Mühendisliği ve Peyzaj Mimarlığı Lisans Programlarını karakterize eden birer ders ile bütün alt programları ( Bahçe Bitkileri, Bitki Koruma, Su Ürünleri, Süt Teknolojisi, Tarım Ekonomisi, Tarım Makinaları, Tarımsal Yapılar ve Sulama, Tarla Bitkileri, Toprak, Zooteknik,Tütün Teknolojisi) temsil eden dersleri okumaktadırlar. Son sınıfta ise kendi tercihleri arasından yerleştirilecekleri yukarıda yazılı alt programlardan birine ayrılmakta ve ayrıldıkları bu alt programda tümü seçmeli olan dersleri almaktadırlar. Dört sene sonunu bDiploması almaya hak kazanırlar.

YAZILIM MÜHENDİSLİĞİ

Çağ teknoloji çağı. Her işimizi bilgisayarlarla, akıllı cihazlarla hallediyoruz. Durum böyle olunca, ihtiyaca bağlı olarak yeni yeni meslek dalları oluşuyor. Bu mesleklerden biri de yazılım mühendisliği.

YAZILIM MÜHENDİSİ KİMDİR?

Bilgisayar sistemlerinin yazılım tasarımlarını hazırlayan ve bunları sisteme entegre edip, uygulamalarını yapan kişidir.

YAZILIM MÜHENDİSİ NE YAPAR?

Hazırlanacak yazılımla ilgili müşteri ilişkilerini kurar. Müşteriden gelen talebe göre analiz ve tasarımyapar. Program yazar ve test eder. Yazılım sorunsuz şekilde yapıldıktan sonra, yönergesini hazırlayarak kullanıcıların eğitilmesini sağlar.

BU ÖZELLİKLERE SAHİPSEN SEN DE YAZILIM MÜHENDİSİ OLABİLİRSİN

Fen ve matematik dallarına ilgi duyan, teknolojiye ilgisi olan ve yakından takip eden, tasarım yeteneği olan, yaratıcılığını her alanda kullanabilen biriysek yazılım mühendisliği tam bize göre.

YAZILIM MÜHENDİSLİĞİ EĞİTİMİ

Üniversitelerin dört yıllık Mühendislik ve Bilgisayar Bilimleri Fakültelerine bağlı "Yazılım Mühendisliği" bölümlerinde yazılım mühendisliği eğitimi verilmekte.

HANGİ ÜNİVERSİTELERDE VAR BU BÖLÜM?

Atılım Üniversitesi (Ankara) , Bahçeşehir Üniversitesi (İstanbul) , İzmir Ekonomi Üniversitesi'nde (İzmir) lisans eğitimi, Boğaziçi Üniversitesi Mühendislik Fakültesinin “ Yazılım
Mühendisliği TezsizYÜKSEK LİSANS” programında da yüksek lisans eğitimi alabilmek mümkün.

İŞ OLANAKLARI NELER?

Bu bölümü bitirdikten sonra bankalarda, ilaç sanayinde, holdinglerde ve telekomünikasyon sektöründe iş bulmak gayet kolay. Kamu sektöründe olduğu kadar, özel şirketlerde de yazılım mühendisi ihtiyacı çok fazla.

NE KADAR KAZANIRIZ?

Yazılım mühendisliği popüler olduğu kadar da ücret açısından oldukça tatmin edici bir meslek. Yeni mezunlar 1.300 TL ile 3.500 TL arası alırken tecrübeye göre maaşlar 5.000 TL'den 17.000 TL'ye kadar çıkabiliyor.

SERAMİK MÜHENDİSLİĞİ

Üniversite sınavlarına hazırlanan ve Seramik Mühendisliği bölümünü seçmeyi düşünen adaylara bu meslek hakkında bilgileri, puanlarını ve mesleğin geleceği hakkında bilgileri derledik. İşte Seramik Mühendisliği Bölümü –  Mesleği hakkında bilgiler :

Seramik Mühendisliği Bölümü Tanıtımı:

Seramik mühendisliği programının amacı, seramik teknolojisi ve seramik sanatları alanında çalışacak yaratıcı insangücü programını yetiştirmektir.sanata karşı ilgisi ve yeteneği bulunan, yaratıcı güce sahip olan her aday bu alanda başarı gösterebilir. Seramik mühendisi kil ve topraktan seramik ürün yapımı ile ilgili yöntemler geliştirir, seramik yapımında kullanılacak malzemenin fiziksel ve kimyasal özelliklerini belirler, kalite ve tip olarak uygun malzemeyi seçer.

PETROL MÜHENDİSLİĞİ

Üniversite sınavlarına hazırlanan ve Petrol ve Doğalgaz Mühendisliği bölümünü seçmeyi düşünen adaylara bu meslek hakkında bilgileri, puanlarını ve mesleğin geleceği hakkında bilgileri derledik. İşte Petrol ve Doğalgaz Mühendisliği Bölümü –  Mesleği hakkında bilgiler :

Petrol ve Doğalgaz Mühendisliği Bölümü Tanıtımı:

Petrol bulunması, çıkarılması ve üretimi konularındaEĞİTİM ve araştırma yapılır. Enerji Bakanlığı, Petrol İşleri Genel Müdürlüğü, TPAO, ve ona bağlı şirketlerde, özel petro şirketlerinde, MTA Enstitüsünde, DSİ ve Botaş’ta çalışılabilir.

Programın Amacı: Petrol ve doğalgaz mühendisliği programı, petrolün ve doğalğazın bulunması, çıkarılması ve üretimi konularında eğitim yapar.

Programda Okutulan Belli Başlı Dersler: Petrol ve doğalgaz mühendisliği programında fizik, matematik, kimya ve jeoloji gibi temel dersler; üçüncü ve dördüncü yıllarında ise petrol jeolojisi, petrol üretimi mühendisliği, doğalgaz mühendisliği, sondaj mühendisliği gibi petrol ve doğalğaz mühendisliği ile ilgili dersler verilmektedir. Dersler kuramsal ve uygulamalı olarak sürdürülmektedir ayrıca, öğrenciler yaz aylarında staj yapmak zorundadırlar.

Gereken Nitelikler: Petrol ve doğalgaz mühendisliği programına girebilmek için üstün bir akademik yeteneğe sahip ve fen derslerinde özellikle kimya konusunda başarılı olmak gereklidir.

Mezunların Kazandıkları Ünvan ve Yaptıkları İşler: Petrol ve doğalgaz mühendisliği bölümünü bitiren öğrenciye “”Petrol ve Doğalgaz Mühendisi” ünvanı verilir. Petrol ve doğalgaz mühendisi, petrol yataklarının bulunması, çıkarılması ve üretimi ile uğraşır; bu işler yapılırken petrol arama ve sondaj çalışmaları jeologlarla birlikte yürütülmektedir. Jeotermal kaynakların bulunması ve üretimi çalışmaları da bu alanda yetişen mühendisler tarafından yapılır. Petrol ve doğalgaz mühendisleri sahada sondaj mühendisi, üretim mühendisi, rezervuar mühendisi, bankalarda yatırım mühendisi olarak görev yaparlar.

Çalışma Alanları: Petrol ve doğalgaz mühendisleri, Enerji Bakanlığı, Petrol İşleri Genel Müdürlüğünde; TPAO ve ona bağlı şirketlerde; özel petrol şirketlerinde, MTA, DSİ ve BOTAŞ’ta görev almaktadırlar.

OPTİK MÜHENDİSLİĞİ

Optik mühendisliği, fizik mühendisliği 'nin alan, sektör ve/veya alt dallarından biridir. Diğer kimi alanlarda da kısmen ve çok sınırlı optik ya da optik bağıntılı eğitimler veriliyor olsa da, bunlardan hareketle bir optik mühendisliğinin çıkması olanaklı değildir. Optik kelimesi genel olarak göze ve görmeye aittir.Hem buradan hem de genel olarak fizik ve fizik mühendisliği bilgilerinden kolayca yakalanmalıdır ki söz konusu olan iki unsur EM (elektromanyetik) radyasyon (özelde görünür bölge olmak üzere ve bu bölgenin her iki tarafındaki komşu ultraviyole ile infrared bölgeleri) ile materyal ortam 'dır. Bu iki unsur görme işinde de vardır; ışık ile görülen şey ya da ışık ile göz. Dolayısı ile optik mühendisliği açısından sadece ışık ya da EM bilgisi tümü ile yetersiz olup ama aynı zamanda atomik-moleküler ve nükleer düzeyde malzeme bilgisi zorunluluktur. Materyal ortam bilgisi sadece EM radyasyon ile etkileşim noktasında gerekli değildir, materyal ortam aynı zamanda EM radyasyonun kaynağı olarak ele alınmak zorundadır. Çünkü ışık ve diğer tür radyasyonlar malzemelerin ya da ortamların yüklü parçacıklarının ivmeli hareketlerinden kaynaklanmaktadır. Yani ışığı elde edebilmek için ve hatta onu çeşitli modifikasyonlara uğratıp mühendisçe kullanabilmek için malzeme bilgisi zorunluluktur.

Sanılanın aksine, optik mühendisliği çok güçlüdür. Enstrümantasyon ve teknolojide en azından günümüz ve yakın gelecek insanlığı için ufuk noktasındakilerden biridir.

En popüler örneği olarak spektroskopi verilebilirdir. Sıradan bir spektrometre/spektrofotometre hem ışığın bir materyal ortamdan nasıl elde edileceği bilgisini, hem elde edildikten sonra nasıl modifiye ve kontrol edileceği bilgisini ve hem de malzeme/ortamın ışık ile olan etkileşimi bilgisini içermekte olması itibarı ile optik mühendisliği ürünleri arasında saygın bir yer edinmeyi hak etmektedir. Yine aynı bilgilerin kullanımı ile var olabilen lazer ise bir başka ünlü örnek olarak verilebilirdir. Diğer birçok gelişkin cihaz/sistem ise aslında optik mühendisliği ürünü gibi görünmemesine rağmen optik kullanmadan var olabilir değildirler.